Работодатель несет ответственность за организацию и своевременное проведение обучения по охране труда, а также за проведение проверки знания требований охраны труда. Указанная обязанность установлена статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
Работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до устранения указанного нарушения. Основание — статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации.
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда влечет:
Административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:- для должностных лиц — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
При повторном совершении аналогичного административного правонарушения применяется ответственность по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в том числе для должностных лиц — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Уголовную ответственность:- если нарушение требований охраны труда, в том числе допуск к работе работника, не прошедшего необходимое обучение, повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека. В зависимости от обстоятельств дела возможна квалификация по статье 143 УК РФ — нарушение требований охраны труда.