Работодатель несет ответственность за организацию и своевременное проведение обучения по охране труда, в том числе обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, а также за проведение проверки знания требований охраны труда. Указанная обязанность установлена статьей 214 Трудового кодекса РФ.
Работник, не прошедший в установленном порядке обучение и проверку знания требований охраны труда, не допускается к выполнению трудовых обязанностей до устранения указанного нарушения. Основание — статья 76 Трудового кодекса РФ.
Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знания требований охраны труда влечет:
Административную ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ:- для должностных лиц — штраф от 15 000 до 25 000 рублей;
- для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 рублей;
- для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.
При повторном совершении аналогичного административного правонарушения применяется ответственность по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, в том числе для должностных лиц — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет.
Уголовную ответственность. Если действия работника, не прошедшего необходимое обучение, повлекли к тяжким последствиям, возможна ответственность по статье 238 УК РФ:
- для обычного состава штраф до 300 000 рублей или лишение свободы до 2 лет;
- если причинен тяжкий вред здоровью или смерть человека — штраф от 100 000 до 500 000 рублей либо лишение свободы до 6 лет.