В случае допуска работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения, влечет за собой ответственность для работодателя.
Административная ответственность. Согласно статьям 76 и 196 ТК РФ и статье 5.27 КоАП РФ, нарушение требований трудового законодательства, в том числе допуск к работе сотрудников без подтвержденной квалификации, влечет за собой:
1. Наложение административного штрафа:
- для должностных лиц от 1 000 до 5 000 рублей;
- для юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей.
2. Дисквалификацию руководителя (до 3 лет) при повторном нарушении.
Уголовная ответственность. Если действия неквалифицированного сотрудника привело к тяжким последствиям, возможна ответственность по:
- статье 238 УК РФ (оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности) — штраф до 500 000 рублей или лишение свободы до 2 лет;
- статье 293 УК РФ (халатность) — штраф, исправительные работы или лишение свободы до 5 лет.